Вы прочитали Указ Президента РФ о нерабочей неделе и у Вас появилась масса вопросов: Что теперь делать с сотрудниками? Кто будет платить за эту неделю? Можете ли вы продолжить работу? Есть ли ответственность за несоблюдение Указа Президента? Можно ли изменить условия ТД в связи с Указом Президента?
1. Указ Президента РФ от 25.03.2020 г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации
нерабочих дней» и Указ Мэра Москвы от 26.03.2020 г. №31-УМ: кто может продолжать
работу и как платить сотрудникам.
2. Оптимизация штата без увольнений:
- Как законно снизать зарплату сотрудникам
- Как перевести сотрудников на другую работу/ сократить функционал/ установить
неполный рабочий день
- Подводные камни перевода на дистанционную работу
- Вводить ли простой и по чьей вине
3. Оптимизация штата с увольнениями:
- Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
- Увольнение по сокращению штата или по ст.74 ТК в связи с организационными,
техническими или технологическими изменениями?
- Использовать ли дисциплинарные основания для увольнений
- Увольнение по обстоятельству непреодолимой силы (п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ)
4. Стоит ли бояться проверок государственных органов после всех оптимизаций.
Спикеры:
Людмила Харитонова — управляющий партнер ЮК "Зарцын и партнеры"
Ксения Михайличенко — адвокат, руководитель практики трудового права в SZP Law Boutique