Опционы как эффективный инструмент мотивации и привлечения лучших сотрудников в кризис. В рамках вебинара мы обсудим, какая мотивация лучше всего работает для сотрудников в кризис, опционы как долгосрочный инструмент мотивации ключевых сотрудников, кому в компании стоит давать опционы, а кому нет, виды опционов и условия их выдачи, Как правильно юридически оформлять опционы и в какой юрисдикции это делать, Налоги и прочие юридические тонкости по опционам для сотрудников.
В рамках вебинаров мы разберем теоретические аспекты тем, релевантные кейсы, вопросы участников по каждому направлению. Продолжительность каждого вебинара – 2 часа
-Какая мотивация лучше всего работает для сотрудников в кризис
-Опционы как долгосрочный инструмент мотивации ключевых сотрудников
-Кому в компании стоит давать опционы, а кому нет
-Как аргументировать для совета директоров и акционеров компании важность и полезность выдачи опционов ключевым сотрудникам
-Виды опционов
-Условия выдачи опционов
-Ограничения на трансфер опционов и время их возможной реализации
-Как правильно юридически оформлять опционы и в какой юрисдикции это делать
-Налоги и прочие юридические тонкости по опционам для сотрудников
-Распространенные ошибки, которых стоит избегать
-Успешные и неуспешные кейсы в этом направлении
Спикер:
Людмила Харитонова, управляющий партнер ЮК «Зарцын и партнеры». Ключевая специализация: IT-право, сопровождении комплексных проектов в fintech, e-commerce. Собственная школа IT юриста, а также проведение программ обучения для ФРИИ, Бизнес-инкубатора ВШЭ, GVA, #tceh. В 2019 году признана одним из лучших российских юристов в сфере IT рейтингом Best Lawyers
Регистрация обязательна. Видеозаписи будут доступны участникам по окончанию вебинаров.
Всем слушателям вебинаров будет предоставлена скидка 10% на сентябрьские курсы Школы ITюриста «Зарцын и партнеры». Ознакомиться с программой на сентябрь можно у нас на сайте.